, не обеспечивающих сохранение непрерывного стажа), по которым не
  установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа
  (трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления
  трудоспособности, дня вынесения заключения об этом врачебно-консультационной
  комиссией (ВКК) либо дня, по который была установлена инвалидность);
   - поступления на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия
  работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья,
  препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению,
  вынесенному в установленном порядке);
   - поступления на работу учителей начальных классов общеобразовательных
  школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом 4-х классов на систематическое
  преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов;
   4) независимо от продолжительности перерыва в работе в случае:
   - поступления на работу после увольнения по собственному желанию в связи
  с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
   - поступления на работу после увольнения по собственному желанию в связи
  с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости
  по другим основаниям, кроме оснований, не обеспечивающих сохранение непрерывного
  стажа (это правило распространяется также на пенсионеров,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-39 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>