ел Российской Федерации.
   Время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв
  между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления
  на работу не превысил одного месяца, а также время отбывания исправительных
  работ без лишения свободы по месту работы не прерывает трудового стажа, но
  не засчитывается в него (п.9 Правил).
   Согласно ст.167 Кодекса законов о труде РФ, в общий и непрерывный трудовой
  стаж засчитывается отпуск по уходу за ребенком.
   Правилами учтены интересы временно нетрудоспособных, а также переселяющихся
  в другую местность (обычно под другой местностью понимают другой населенный
  пункт), которые затрачивают на излечение или переселение немалое количество
  времени, что также могло стать формальной причиной прерывания стажа. Установлено,
  что во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется
  место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое
  для проезда к новому месту жительства. Это правило в более узком понятии закреплено
  также в п.2 ст.28 Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении
  изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения
  в Российской Федерации", где указано, что время, необходимое для переезда
  по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства,
  не прерывает трудового

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-39 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>