работником других виновных действий, за которые законодательством
  предусмотрено увольнение с работы;
   - повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию
  без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому
  же основанию не прошло 12 месяцев.
   Трудоспособный гражданин может заниматься трудовой по существу деятельностью
  без заключения трудового договора (например, по договору подряда). Кроме того,
  в силу определенных препятствий на пути к трудовой деятельности трудоспособный
  гражданин (потенциальный работник) может в течение определенного времени не
  реализовывать свои способности к труду.
   Это могло послужить причиной прерывания трудового стажа со всеми вытекающими
  из этого последствиями, если бы в Правила не было включено положение (п.8)
  о том, что в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или
  служащего засчитывается также:
   - служба в составе Вооруженных Сил РФ, в органах Федеральной службы безопасности
  РФ, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу
  или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе
  на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на
  курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке
  кадров не превысил трех месяцев;
   - время службы женщин-военнослужащих,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-39 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>