вой стаж (для назначения пенсий и пособий
  по государственному социальному страхованию) при условии их поступления на
  работу или учебу не позднее трех месяцев после увольнения, не считая времени
  переезда к месту постоянного жительства;
   4) статья 23 п.5 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ устанавливает,
  что гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей время военной
  службы зачитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения
  с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение)
  не превысил одного года;
   5) при расторжении трудового договора с беременными женщинами и матерями,
  имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством)
  в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный
  трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения
  ребенком указанного возраста (постановление Совета Министров СССР от 13 апреля
  1973 г. N 252, постановление ВС СССР от 10 апреля 1990 г. N 1420-1 "О неотложных
  мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению
  семьи");
   6) в случае окончания или досрочного прекращения полномочий мэра, кроме
  случаев отрешения его от занимаемой должности, за ним сохраняется непрерывный
  трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения работы в должности мэра
  и

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-39 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>