юдает данные требования трудового
законодательства. Так, в определении Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 30 апреля 1993 г. отмечалось, что при проверке судом
законности увольнения по п.1 ст.33 КЗоТ женщины, находящейся в отпуске по
беременности и родам, следует выяснять, имела место ликвидация предприятия
или лишь его реорганизация*(11).
На практике встает вопрос: сохраняется ли льгота при увольнении, предусмотренная
ч.2 ст.170 КЗоТ для одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати
лет, в случае вступления ее в брак (без изменения записи об отце ребенка в
свидетельстве о рождении)? В обзоре судебной практики Верховного Суда РФ,
утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1996
г.*(12), на него дан положительный ответ. Такая льгота сохраняется, поскольку
невнесение изменений в запись об отце ребенка после вступления в брак не изменяет
статус этой женщины как одинокой матери. Поэтому в данном случае указанная
льгота направлена на защиту прав ребенка, у которого отсутствует отец и заработная
плата матери для которого - один из основных источников существования.
Необходимо также отметить, что еще в сентябре 1992 г. в КЗоТ была введена
ст.172-1 ("Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери")*(13),
в соответствии с которой гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи
с материнством (ограничение
Бажаєте завантажити в архіві "Правовое регулирование охраны труда
"?
Для цього необхідно отримати номер активації (натиснути нижче "отримати активаційний код"). Вибрати зручний для Вас спосіб оплати (SMS, WebMoney, Яндекс.Деньги, RBK.Money, MoneyMail, Пластиковые карты).
Оплатити за допомогою сервісу SMS-ЗАМОК та автоматично отримати від нього активаційний ключ. Далі ввести його у форму нижче та натиснути "Підтвердити!".
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. Все це ви можете знайти (переглянути та скачати) в збірниках юридичної літератури:
УВАГА! Всі права на книги, підручники, статті тощо та їх тексти належать виключно їх авторам.
Просимо автора, який заперечує проти розміщення його праці на сайті, повідомити нас про це. Вся література розміщена на сайті самими відвідувачами юридичного порталу із ціллю ознайомлення їнших відвідувачів. Завантажуючи чи проглядаючи книгу, Ви погоджуєтесь з даними умовами і зобов’язуєтесь видалити завантажену роботу і всі її копії зразу ж після ознайомлення.
юдает данные требования трудового
Для цього необхідно отримати номер активації
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. 
