тства до достижения ими восемнадцати
  лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц,
  которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими
  между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного
  дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального
  страхования РФ. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляются
  два дополнительных выходных дня в месяц с оплатой на тех же условиях.
   По-новому регламентируются вопросы предоставления отпуска работнику,
  усыновившему ребенка (ст.168 КЗоТ). Такому лицу положен отпуск на период со
  дня усыновления и до истечения семидесяти дней со дня рождения усыновленного
  ребенка, а при усыновлении двух и более детей - ста десяти дней со дня их
  рождения. Порядок предоставления указанного отпуска определяется Правительством
  РФ.
   В развитие положений ст.168 КЗоТ Правительство РФ приняло постановление
  от 30 июля 1999 г. "Об утверждении порядка предоставления отпуска работникам,
  усыновившим ребенка"*(10). По желанию таких работников им предоставляется
  отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В случае усыновления
  ребенка обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов
  по их усмотрению.
   Принципиальное значение имеет также новая редакция ст.170 КЗоТ, устанавливающей
  гарантии при приеме на

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-21 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>