вое регулирование охраны труда
  
   В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на
  труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Данный принцип
  предполагает наличие и функционирование в организациях определенной системы
  охраны труда, однако администрация не всегда уделяет ей должное внимание.
   Чтобы исправить положение, делается немало; в правовом регулировании
  охраны труда, этой важнейшей сферы трудовых отношений, наметились новые тенденции.
  Так, 6 августа 1993 г. был принят очень важный документ - Основы законодательства
  Российской Федерации об охране труда (с последующими изменениями и дополнениями).
  Новым этапом развития указанного института трудового законодательства явилось
  принятие Федерального закона РФ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда
  в Российской Федерации"*(1) (далее - Закон об основах охраны труда).
   Законодательство России об охране труда основывается на Конституции РФ
  и состоит из упомянутого Закона об основах охраны труда, других федеральных
  законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов
  и иных нормативных правовых актов субъектов федерации.
   В соответствии с Законом об основах охраны труда и в целях введения единых
  государственных нормативных требований в сфере охраны труда Правительство
  РФ приняло постановление от 23 мая 2000 г. "О нормативных правовых актах,
  содержащих

* перейти на стр. 1-21 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>