оглашения между сторонами конфликтного взаимодействия по содержанию минимума
  работ (услуг) самостоятельно устанавливать объем работ, который должен выполнять
  работодатель.
   Указанные нормы не согласуются с законодательными актами и нормативными
  правовыми актами, регламентирующими деятельность органов исполнительной власти
  и местного самоуправления. А лидеры некоторых профсоюзных органов пользуются
  случаем и ставят работодателя перед фактом установления органами местного
  самоуправления минимума работ (услуг), который не отвечает требованиям обеспечения
  безопасности, например на атомных электростанциях, в гражданской авиации и
  на железнодорожном транспорте.
   Шестая проблема вытекает из нормы рассматриваемого закона о запрещении
  локаута (ст.19 Закона). В данной норме законодатель довольно своеобразно раскрыл
  понятие "локаут". Это набор нескольких разных по характеру действий, которые
  работодателю запрещено производить при наличии в организации коллективного
  трудового спора и объявления забастовки. Помимо запрета увольнения по инициативе
  работодателя работников в связи с указанными обстоятельствами также запрещены
  ликвидация или реорганизация организации, филиала, представительства. Последнее
  является новеллой для законодательства, которая приводит к ущемлению законных
  прав и интересов работодателя производить реорганизацию предприятия или его
  структурных подразделений в целях

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-14 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>