аждение*(12).
  Несмотря на то что состава преступления в действиях представителя работодателя
  и примирителей прокуратура не обнаружила, сам факт разбирательства для участников
  трудового арбитража был неприятен.
   Добровольное волеизъявление представителя работодателя в лице руководителя
  организации об оплате труда посредника или трудовых арбитров не противоречит
  международным нормам о добровольном примирении и арбитраже*(13). Однако наличие
  конфликтов между работодателями и полномочными представителями работников
  - профсоюзов по вопросу оплаты труда примирителей высвечивает наличие другой
  проблемы. Ее предметом является организация и функции деятельности по государственному
  управлению в области федеральной трудовой политики. Объект проблемы - государственные
  административные органы по регулированию вопросов труда, т.е., в первую очередь
  Минтруд России и его соответствующие межрегиональные территориальные органы,
  на которые возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.
  Именно из-за отсутствия эффективного управления в области предупреждения коллективных
  социальных конфликтов имеются указанные недостатки и нарушения условий, обеспечивающих
  свободу действий субъектов трудовых отношений.
   Социальные конфликты в трудовой сфере относятся к области юридической
  конфликтологии, поскольку возникают между сторонами трудовых правоотношений,
  разрешаются путем создания

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-14 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>