н о забастовках. Проблемы правоприменения и адекватности рыночным отношениям
  
  Автор
  
   А.В. Соловьев - менеджер по социально-трудовым отношениям, кандидат политических наук
  
   "Гражданин и право", 2001, N 4
  
  
   Закон о забастовках. Проблемы правоприменения
   и адекватности рыночным отношениям
  
   Рыночную конкурентную экономику следует рассматривать как оптимальную
  форму общественной организации только в том случае, если она в равной мере
  способствует эффективности и свободе действия*(1).
   Конституция Российской Федерации, провозласив Россию социальным и правовым
  государством, закрепила в ст.37 демократическое право граждан на забастовку
  в целях разрешения коллективных трудовых споров. В развитие конституционной
  нормы в ноябре 1995 г. был принят Федеральный закон "О порядке разрешения
  коллективных трудовых споров"*(2). Казалось, что в период перехода страны
  к рыночной экономике законодатель должен был утвердить закон, адекватный происходящим
  изменениям в социально-трудовой сфере и который отвечал бы двум требованиям:
  во-первых, соблюдению автономии и свободы сторон конфликтного взаимодействия
  - работников и работодателей; во-вторых, предоставлял возможность разрешать
  все или большинство различных типов социальных конфликтов данной области общественных
  отношений.
   По нашему мнению, ни одному из указанных требований данный законодательный
  акт

* перейти на стр. 1-14 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>