Вместе с тем если работник осуществлял свою деятельность на должности,
  предусмотренной Списком, в течение неполного рабочего дня (на полставки, четверть
  ставки и т.д.), то это не лишает его права на включение данного периода в
  выслугу, за исключением случаев подсчета выслуги в соответствии с Правилами,
  утвержденными постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067
  (об этом подробнее ниже).
   В выслугу также может быть включена работа по совместительству, специальности,
  поскольку в отличие от ранее действовавшего союзного законодательства Закон
  не устанавливает здесь каких-либо ограничений. При этом не имеет значения,
  каков был объем работы по совместительству (на полставки, на четверть ставки
  и т.д.). Под работой по совместительству понимается занятие в установленном
  порядке штатной должности в том же или другом учреждении, организации.
   Проблема включения в выслугу периодов работы в тех учебных заведениях,
  которые не обладают статусом учреждения, т.е. статусом юридического лица,
  связана с наличием термина "учреждение" в ст.80 Закона и в постановлении Совета
  Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 (пенсия назначается в связи с
  педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей) и возникла
  в связи с вступлением в силу Закона РФ "Об образовании".
   Дело в том, что статья 12 данного Закона устанавливает правовое положение

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>