ющая девять
  региональных офисов, предоставляет на бесплатной основе.
   Одной из наиболее популярных услуг являются консультации, которые даются
  работникам и работодателям как в связи с определенной сложившейся ситуацией,
  так и по общим вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
   При наличии трудового спора - индивидуального (между работодателем и
  работником) или коллективного (на уровне профсоюза предприятия, отрасли или
  региона) - ACAS либо по просьбе одной из сторон, либо по собственной инициативе
  связывается с заинтересованными сторонами с предложением своих посреднических
  услуг в урегулировании спора.
   Если стороны согласны на участие службы, ее специалисты проводят встречи
  с представителями спорящих для нахождения компромиссных решений. Причем ACAS,
  действуя в качестве примирителя, должна быть абсолютно нейтральной и объективной,
  не высказывать свое мнение по поводу позиций сторон, не навязывать определенное
  решение проблемы, а стараться сблизить стороны и путем объяснений и советов
  помочь им найти взаимоприемлемое решение. Если стороны конфликта приходят
  к такому решению, служба помогает им зафиксировать его на бумаге. Этот документ
  является мировым соглашением, и ни одна из сторон впоследствии не может начать
  разбирательство в трибунале по данному спору.
   По соглашению сторон в коллективных спорах ACAS может выступать в более
  активной роли - в качестве посредника

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-21 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>