шение трудовых споров в Великобритании
  
   В настоящее время в России активно ведется разработка нового законодательства
  о труде, и принципиальное значение имеет выбор механизма рассмотрения споров,
  возникающих в сфере трудовых отношений. Помочь оценить предпринимаемые шаги
  может ознакомление с зарубежной практикой. Обратимся, например, к опыту Великобритании.
   Трудовые споры в этой стране разрешаются через систему трибуналов по
  трудовым спорам (Employment tribunals) (далее - трибуналы). Хотя деятельность
  трибуналов напрямую связана с осуществлением правосудия, в систему судов они
  не входят и являются органами административной, а не судебной власти.
   Трибуналы были организованы в 1964 г. и изначально наделены весьма ограниченными
  полномочиями. Затем с развитием законодательства о труде их функции расширялись,
  и на сегодняшний день практически все споры, вытекающие из трудовых отношений,
  подсудны трибуналам.
   Трибуналы по трудовым спорам - не единственная система трибуналов подобного
  рода в Великобритании. Существуют десятки схожих систем, действующих в различных
  областях, от медицины и социальной службы до авиации, телевидения и иммиграционной
  службы.
   На долю трибуналов приходится значительное число разрешаемых споров в
  стране. Так, трибуналы по трудовым спорам рассматривают около 170 тыс. споров
  ежегодно*(1), причем более трети из них заканчивается заключением мирового

* перейти на стр. 1-21 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>