общего смысла правила п.1 ст.1081 ГК. Заметим,
  что все это будет в случае, когда такой работник по трудовому договору (контракту)
  имеет право доступа к информации, составляющей коммерческую тайну.
   По мнению автора, спорным является вопрос о возможности применения к
  изложенной ситуации ч.1 п.1 ст.1068 Кодекса, ибо норма содержит ограничение,
  в соответствии с которым юридическое либо физическое лицо возмещает вред,
  причиненный его работником лишь при исполнении трудовых (служебных, должностных)
  обязанностей.
   Представить себе, что работник сразу по окончании рабочего времени "забывает"
  полученную для работы информацию, составляющую коммерческую тайну, вряд ли
  возможно. Отсюда и неопределенность в правовом регулировании ответственности
  работника, незаконно разгласившего охраняемую информацию вне исполнения им
  трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
   Видимо, в данном случае будет "длящееся" исполнение трудовых (служебных,
  должностных) обязанностей в соответствии с подписанным работником обязательством
  о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. Юридическим обоснованием
  этого служит п.7 ст.6 Федерального закона от 20 февраля 1995 года N 24-ФЗ
  "Об информации, информатизации и защите информации", в соответствии с которым
  "собственник информационных ресурсов пользуется всеми правами, предусмотренными
  законодательством Российской Федерации, в

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-20 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>