ра подлежащего возмещению ущерба, причиненного
  указанными лицами. Речь идет о Приложении N 1 к ГПК, в соответствии с которым
  не может быть обращено взыскание по исполнительным документам на определенные
  виды имущества.
   Таким образом, на основании изложенного можно сделать некоторые предварительные
  выводы о том, что пределы ограниченной или полной материальной ответственности
  работника определяются по следующим критериям.
   Ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного
  заработка может быть возложена в соответствии с правилами:
   - ст.118 КЗоТ;
   - ч.1 ст.119 КЗоТ;
   - ст.121.3 КЗоТ.
   Полная материальная ответственность может быть возложена в соответствии
  с правилами:
   - ч.2 ст.118 КЗоТ;
   - пп.1, 4 и 7 ст.121 КЗоТ;
   - чч.1 и 4 ст.121.3 КЗоТ.
   Следует также отметить, что с учетом положений ст.5 КЗоТ и ст.139 ГК
  материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации
  в связи с разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, может
  быть конкретизирована как в коллективном договоре, так и в трудовом договоре
  (контракте).
   Что касается непосредственно размера ущерба, причиненного организации
  в связи с разглашением работником коммерческой тайны, то он может быть определен
  по правилам ст.121.3 КЗоТ. Необходимо заметить, что вопрос возмещения ущерба
  в том виде, как он изложен в нормах

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-20 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>