ельство допускает разделение отпуска по уходу за ребенком до
  достижения им возраста полутора лет между несколькими лицами, осуществляющими
  уход за ребенком, т.е. в зависимости от семейных обстоятельств мать может
  частично использовать отпуск, а потом его может взять иное лицо, которое будет
  ухаживать за ребенком.
   Данное пособие выплачивается в твердом размере и не зависит ни от стажа,
  ни от рода занятости лица и в одинаковом размере независимо от того, кто в
  данный момент ухаживает за ребенком.
   Пособие выплачивается со дня начала отпуска, предоставленного согласно
  поданному заявлению, но не ранее окончания периода, за который выплачено пособие
  по беременности и родам, и не дольше чем до достижения ребенком возраста полутора
  лет.
   В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией
  организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата пособия
  прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания
  обучения.
   Работникам, занятым на сезонных работах, выплата пособия производится
  до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем
  сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного
  для явки на работу.
   Таким образом, можно констатировать, что Российская Федерация, приводя
  отечественное законодательство в соответствие

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-17 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>