и и родам,
  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи
  с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся
  за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ.
   Таким образом, в отличие от ранее действовавшего законодательства, когда
  другим лицам этот отпуск и пособие могли предоставляться только в случае смерти
  матери, круг лиц, имеющих на них право, значительно расширен. Теперь за ребенком
  до полутора лет могут осуществлять уход также: отец, усыновитель, бабушка,
  дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за
  ребенком, но при одном условии: что они подлежат государственному социальному
  страхованию.
   На наш взгляд, государство, встав на путь признания воспитания детей
  равным правом и обязанностью обоих родителей, а также предоставления соответствующих
  льгот (и компенсаций) иным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком,
  тем не менее ущемляет в правах лиц, не являющихся матерью ребенка. Во-первых,
  установив обязательное условие, что они должны подлежать государственному
  социальному страхованию; во-вторых, установив родственную связь с ребенком
  фактических воспитателей, хотя и без указания степени родства.
   Если мать ребенка не работает, то другим членам семьи отпуск не предоставляется
  и пособие не назначается.
  

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-17 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>