ях поиска подходящей работы. В этом
  случае отдел берет на себя обязанность подыскать гражданину работу, которая
  его более устраивает, исходя из его деловых качеств - полученной профессии,
  специальности, опыта работы и иных профессиональных данных.
   Однако следует иметь в виду, что отдел исходит из реальных возможностей
  наличия на рынке труда соответствующих вакансий. Гарантировать предоставление
  гражданину желаемой работы отдел не может.
   Иначе обстоит дело с признанием гражданина безработным, что влечет за
  собой выплату ему в течение определенного периода пособия по безработице,
  а также предоставление иных льгот. Безработными не могут быть признаны граждане,
  которые в соответствии с классификацией, приведенной в ст. 2 Закона РФ "О
  занятости населения в Российской Федерации" (В ред. Федерального закона от
  17 июля 1999 г. N 175-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской
  Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".) (далее - Закон
  о занятости), отнесены к числу занятых граждан. Приводим текст указанной статьи
  полностью.
   "Статья 2. Занятые граждане.
   Занятыми считаются граждане:
   работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие
  работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени,
  а также имеющие оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные
  работы, за исключением

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-43 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>