ьством не отнесено рассмотрение споров по
  вопросам:
   установления норм труда, норм обслуживания, должностных окладов, тарифных
  ставок, изменения штатов;
   исчисления трудового стажа для предоставления льгот и преимуществ, когда
  законом или нормативным правовым актом о труде установлен иной порядок их
  рассмотрения. Отсутствие такого нормативного акта дает право работнику обратиться
  по этому вопросу в КТС;
   установления изменения условий оплаты труда (например, о присвоении тарифных
  разрядов) или премирования.
   Неподведомственны КТС и другие споры, разрешение которых отнесено законом
  к компетенции иных органов, в частности суда.
   Решение о том, относится или не относится тот или иной вопрос к компетенции
  КТС, принимается на ее заседании. Определив, что решение данного вопроса не
  относится к ее компетенции, КТС принимает об этом соответствующее решение,
  которое заинтересованный работник вправе обжаловать в суде в порядке, предусмотренном
  ст.208 КЗоТ РФ.
   В соответствии со ст.205 КЗоТ РФ работник вправе обратиться в КТС в трехмесячный
  срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
  В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может
  его восстановить и разрешить спор по существу. Заявление работника, поступившее
  в КТС, подлежит обязательной

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-34 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>