удовому
  договору (контракту) на рабочие места.
   3.2. Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно
  или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал
  разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.
   3.3. Работник вправе обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда
  он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска
  по уважительным причинам установленного срока КТС может восстановить срок
  и разрешить спор по существу. Заявление на работника, поступившее в КТС, подлежит
  обязательной регистрации. С момента обращения работника в КТС исчисляется
  срок рассмотрения спора.
   Отказ в приеме заявления по мотивам пропуска работником трехмесячного
  срока не допускается. Если КТС придет к выводу, что этот срок пропущен по
  неуважительной причине, то она отказывает в удовлетворении требований работника.
   Течение сроков, с которыми связывается возникновение или прекращение
  права работника обратиться в КТС, начинается на следующий день, после которого
  работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
   Сроки исчисления месяцами истекают в соответствующее число последнего
  месяца (третьего). Если последний день срока приходится на нерабочий день,
  то днем окончания срока считается ближайший следующий

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-34 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>