нного или переведенного
  на другую работу работника. Такое решение, принятое органом по рассмотрению
  трудовых споров, подлежит немедленному исполнению. При задержке администрацией
  организации исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного
  или переведенного на другую работу работника суд, принявший решение о восстановлении
  работника на работе, выносит определение о выплате ему среднего заработка
  или разницы в заработке за все время задержки этой выплаты.
   Если работодатель не согласен с решением КТС и подал соответствующее
  заявление в суд, он тем не менее обязан немедленно выполнить решение КТС.
  При немедленном исполнении решения суда о восстановлении на работе и с последующим
  разрешением спора не в пользу работника допускается поворот исполнения ранее
  принятого решения (ст.430-432 ГПК РФ). Поворот исполнения ранее принятого
  решения о восстановлении на работе осуществляется в соответствии с новым решением
  суда, вынесенным по данному вопросу.
   Задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе проявляются
  по-разному. Например, неиздание работодателем приказа о восстановлении работника;
  предоставление работнику не той должности, работы, которая указана в решении
  суда о восстановлении на работе; непредоставление работнику прежней работы,
  хотя приказ о восстановлении издан.

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-34 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>