страции.
КТС и суд признают увольнение работника незаконным, если действительные
обстоятельства увольнения не отвечают положениям той статьи и пункта КЗоТ
РФ, на которые работодатель ссылается в приказе, а затем и в трудовой книжке
как на основание увольнения, или если работник уволен на основании, которого
нет в законодательстве. В свою очередь перевод на другую работу является незаконным,
если он произведен без письменного согласия работника, за исключением случаев,
предусмотренных частью третьей ст.25 и ст.26 и 27 КЗоТ РФ.
Нарушение порядка увольнения выражается, в частности, также в том, что
работник уволен без согласия выборного профсоюзного органа и некоторых других
органов в тех случаях, когда такое согласие требуется (ст.35 и 235 КЗоТ РФ).
Незаконным является также увольнение работника в соответствии с п.1,2 и 6
ст.33 КЗоТ РФ без принятия работодателем мер по трудоустройству работника
- перевода с его письменного согласия на другую работу. Во всех случаях КТС,
прежде чем принять решение, должна проверить законность увольнения работника
или перевода его на другую работу, а также соблюдение работодателем процедуры
как увольнения, так и перевода на другую работу.
Что касается положений ст.215 КЗоТ РФ, то они касаются порядка исполнения
решений о восстановлении на работе незаконно уволенного
Бажаєте завантажити в архіві WinZip "Разрешение индивидуальных трудовых споров
"?
Для цього необхідно отримати номер активації (натиснути нижче "отримати активаційний код"). Вибрати зручний для Вас спосіб оплати (SMS, WebMoney, Яндекс.Деньги, RBK.Money, MoneyMail, Пластиковые карты).
Оплатити за допомогою сервісу SMS-ЗАМОК та автоматично отримати від нього активаційний ключ. Далі ввести його у форму нижче та натиснути "Підтвердити!".
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. Все це ви можете знайти (переглянути та скачати) в збірниках юридичної літератури:
УВАГА! Всі права на книги, підручники, статті тощо та їх тексти належать виключно їх авторам.
Просимо автора, який заперечує проти розміщення його праці на сайті, повідомити нас про це. Вся література розміщена на сайті самими відвідувачами юридичного порталу із ціллю ознайомлення їнших відвідувачів. Завантажуючи чи проглядаючи книгу, Ви погоджуєтесь з даними умовами і зобов’язуєтесь видалити завантажену роботу і всі її копії зразу ж після ознайомлення.