йонный (городской) народный суд,
  судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.
  В случае пропуска работником установленного срока по уважительным причинам
  КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
   Решения КТС о восстановлении на работе принимаются в порядке, предусмотренном
  ст.213 и 215 КЗоТ РФ. Согласно ст.213, в случае увольнения без законного основания
  или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода
  работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим
  трудовой спор.
   При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий
  трудовой спор (КТС или суд), одновременно принимает решение о выплате работнику
  среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке
  за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. По просьбе работника орган,
  рассматривающий трудовой спор, может ограничиться решением о взыскании в его
  пользу указанных выше компенсаций и об изменении формулировки основания увольнения
  на увольнение по собственному желанию.
   В случае признания формулировки увольнения неправильной или не соответствующей
  действующему законодательству орган, рассматривающий трудовой спор, обязан
  изменить ее и указать в решении причину увольнения в точном соответствии

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-34 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>