ение транспортным
  средством.
   *(27) Подробнее о "переходе предприятия" см. далее.
   *(28) Так называемое квази-сокращение штата.
   *(29) Saunders v Scottish National Camps Association (1980) IRLR 174.
   *(30) Harper v. National Coal Board (1980) IRLR 260.
   *(31) Skyrail Oceanic v. Coleman (1980) ICR 596.
   *(32) High Table v. Horst and Others.
   *(33) Safeway Stores plc v. Burrell.
   *(34) Согласно правилу о предварительном уведомлении при расторжении
  договора. См. ранее.
   *(35) Трибунал отказался принять в качестве критерия отбора для увольнения
  работников по сокращению штата критерий, сформулированный работодателем как
  "остаются те, кто наиболее полезен для экономического благосостояния компании".
   *(36) Если работник выбран для сокращения по причине его участия или
  неучастия в профсоюзной организации, такое увольнение будет считаться автоматически
  несправедливым.
   *(37) Право не распространяется, когда условия отличаются незначительно.
   *(38) В отличие от восстановления, работник может быть нанят работодателем
  на иную работу, хотя она не должна значительно отличаться от работы, с которой
  он был уволен.
   *(39) Так как средненедельная зарплата для целей расчета основной выплаты
  не должна превышать 210 фунтов стерлингов.
   *(40) См. ранее.
   *(41) С 25 октября 1999 г. сумма повышена до

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-24 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>