комиссия,
  посредник, трудовой арбитраж, Служба обязаны использовать все предусмотренные
  законодательством возможности для разрешения спора.
   В поддержку своих требований в ходе разрешения коллективных трудовых
  споров работники вправе проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование
  в соответствии с законодательством.
   В-четвертых, коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен:
   - примирительной комиссией - в срок до пяти рабочих дней с момента издания
  приказа о ее создании;
   - с участием посредника - в срок до семи календарных дней с момента его
  приглашения (назначения);
   - в трудовом арбитраже - в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.
   В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения процедур,
  могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора.
   Заметим, что течение указанных выше сроков начинается на следующий день
  после календарной даты, которой определено ее начало.
   Порядок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией
  установлен статьей 6 Закона. Комиссия создается в срок до трех рабочих дней
  с момента начала спора и оформляется соответствующим приказом работодателя
  и решением представителя работников. Состав комиссии формируется из представителей
  сторон на равноправной основе.
   Работодатель не вправе уклоняться от создания примирительной

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>