и, филиала, представительства запрещаются в период урегулирования
  коллективного трудового спора, включая проведение забастовки.
  
   Ответственность за нарушение законодательства о коллективных
   трудовых спорах
  
   Законом предусмотрена ответственность представителей работодателя за
  уклонение от участия в примирительных процедурах. Согласно ст.20 Закона, представители
  работодателя, уклоняющиеся от участия в примирительных процедурах, в том числе
  не представляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению
  требований или препятствующие его проведению, подвергаются дисциплинарному
  взысканию или штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда,
  налагаемому в судебном порядке.
   Если представители работодателя виновны в невыполнении обязательств по
  соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, они подвергаются
  дисциплинарному взысканию или штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров
  оплаты труда, налагаемому в судебном порядке (ст.21 Закона).
   Законом предусмотрено ответственность за незаконные забастовки (ст. 22):
   - работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие
  ее на следующий день после доведения до сведения органа, возглавляющего забастовку,
  вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной
  либо об отсрочке

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>