ством о порядке
  разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
  
   Правовое регулирование
  
   Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения
  коллективных трудовых споров"*(1) (в дальнейшем - Закон) регламентирует правовые
  основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также
  порядок реализации права работников на забастовку в ходе разрешения коллективного
  трудового спора в РФ. Действие Закона распространяется на всех работников,
  работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные
  органы.
   В то же время разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в
  связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является
  предметом настоящего Закона. Поясним это положение Закона на примере. Администрация
  организации длительное время задерживает выплату заработной платы коллективу
  работников. В результате у каждого отдельно взятого работника появляется требование
  к администрации о погашении задолженности. Такого рода требования являются
  одинаковыми по своему содержанию по отношению к работодателю со стороны всех
  работников.
   Возникают споры между работниками и работодателем.
   Однако подобные индивидуальные споры не образуют коллективного трудового
  спора и поэтому не подпадают под действие Закона, поскольку работник заключил

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>