ждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из
  сторон с предложенным составом;
   - выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров,
  подготавливает предложения по их устранению;
   - оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных
  трудовых споров;
   - организует в установленном порядке фиксирование примирительных процедур.
   Работники Службы в установленном порядке могут привлекаться к выполнению
  работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении
  примирительных процедур по урегулированию трудовых споров.
   Работники могут посещать организации в целях урегулирования споров, выявления
  и устранения причин, порождающих споры.
   Урегулированию коллективных трудовых споров способствуют также трехсторонние
  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, основной целью которых
  является разработка, согласование и заключение соглашений, правовых актов,
  регулирующих социально-трудовые отношения между работниками и работодателями
  и заключаемых на уровне РФ, ее субъекта, территории, отрасли, профессии. Основная
  задача этих комиссий - содействие урегулированию разногласий, возникающих
  при заключении и реализации отраслевых и территориальных соглашений (Федеральный
  закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
  отношений" от

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>