ие коллективных трудовых споров
  
  
  В.И. Власов
  
  О.М. Крапивин
  
  "Гражданин и право", 2001, N 2
  
  
   Разрешение коллективных трудовых споров
  
   Правовое регулирование
   Порядок разрешения коллективного трудового спора
   Реализация права на забастовку
   Ответственность за нарушение законодательства о коллективных
   трудовых спорах
  
   Годы социально-экономических реформ в России ознаменовались нарастанием
  наступления на трудовые права граждан и сопровождались массовыми нарушениями
  трудового законодательства. Нарушение конституционного права граждан на вознаграждение
  за труд вынуждает их прибегать к проведению забастовок, пикетирований и других
  коллективных действий. В 1999 г. в стране было зарегистрировано 4606 коллективных
  трудовых споров, 7585 забастовок. Если в 1995 г. среднее количество дней забастовки
  на каждого участника в России составляло 2,8 человеко-дня, то в 1999 г. этот
  показатель вырос в 2,5 раза и оставил 7,7 человеко-дня.
   В соответствии со ст.220 КЗоТ РФ коллективные трудовые споры (конфликты),
  возникающие между администрацией организации и трудовым коллективом (коллективом
  подразделения) или профсоюзом по вопросам установления новых или изменения
  существующих условий труда и быта, заключение и исполнения коллективного договора
  и иных соглашений рассматриваются в соответствии с законодательством

* перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №55 * >>>далее>>>