енной, внедряется во все области общественных отношений. Все отрасли законодательства - государственное и гражданское, трудовое и жилищное, хозяйственное и пенсионное, налоговое и природоохранительное, уголовное и процессуальное - призваны, согласно идеалу, проводить справедливость в регулируемые ими общественные отношения.
  Справедливость как сочетание прав и обязанностей охватывает все области общественных отношений. В распределительных отношениях справедливость есть соответствие между действиями гражданина, его трудовым вкладом и ответной реакцией общества. Это означает, что трудовое законодательство, например, призвано установить механизм справедливого вознаграждения за труд: тот, кто больше и лучше работает, должен больше получить. Установление такого механизма отнюдь не просто. Долгие годы в нашей стране функционировал механизм централизованного регулирования заработной платы, когда конкретные размеры оплаты труда устанавливались в московских центральных учреждениях. Это автоматически влекло за собой уравнительность в оплате труда, ибо конкретный результат труда может быть определен и оценен только в месте приложения труда, на конкретном предприятии. Уравнительность в оплате труда несовместима со справедливостью. Уравнительность означает равную оплату за неравный труд, а справедливость требует, чтобы неравный труд и оплачивался неравно. В настоящее время регулирование оплаты труда в основном децентрализовано и приближается к требованиям справедливости.
  Пенсионное законодательство призвано, во имя справедливости, установить размер пенсии в соответствии с трудовым вкладом работника. Трудовой вклад - то, что работник отдал обществу, пенсия - то, что общество ему возвращает. При определении размера пенсии нужно оценить прошлый, а не настоящий труд, поэтому критерии оценки должны быть общими и их следует устанавливать централизованно. Российский закон о пенсиях устанавливает,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-142 * збірник літератури №54 * >>>далее>>>