ТУРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ФАКТИЧЕСКОМ СОСТАВЕ
  
   Обозначения:
  
   1 - факт подачи заявления о расторжении трудового договора;
  
   2 - истечение месячного срока;
  
   3 - правовое последствие (прекращение трудового правоотношения)
  
  
   Существование составов с данным типом накопления элементов позволяет сделать принципиально важный вывод: фактический состав способен фиксировать не только сложившиеся, застывшие, пришедшие к своему итогу социальные ситуации, но и ситуации развивающиеся, находящиеся в процессе становления. Это свидетельствует о значительных возможностях фактических составов в правовом регулировании общественных отношений.
  
   Третий тип. Это такой способ связи элементов в составе, когда из двух или нескольких указанных в норме юридических фактов для наступления правовых последствий достаточно появления одного. Юридические факты в данном случае связаны "альтернативно", поэтому третий тип структурных отношений будет называться "принципом альтернативности".
  
   Например, п.30 Основных положений об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства предусматривает, что при отсутствии прибыли у предприятия или при ее недостаточности (если это случилось по причинам, не зависящим от деятельности предприятия) фонды могут быть образованы полностью или частично за счет резервных средств вышестоящей организации. Факт полного отсутствия прибыли и факт ее недостаточности находятся в отношении альтернативности. Для реализации правового последствия достаточно одного из них. Схематически этот способ связи можно показать следующим образом:
  
  
  
  
  
  СХЕМА 3. ТРЕТИЙ ТИП СТРУКТУРНЫХ

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-161 * збірник літератури №54 * >>>далее>>>