льных предприятий и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора.
  При рассмотрении иска суд может, с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, уменьшить размер подлежащего возмещению ущерба. В этом случае суд должен указать в решении мотивы снижения взыскиваемой суммы.
  К конкретной обстановке, с учетом которой возможно такое снижение, относятся обстоятельства, препятствующие работнику выполнять должным образом возложенные на него обязанности, в частности, отсутствие нормальных условий хранения, ненадлежащие условия труда. Снижение размера ущерба, подлежащего возмещению, не допускается, если ущерб причинен преступлением, совершенным с корыстной целью.
  
  КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
  
  1. Какие особенности характерны для источников трудового права?
  2. Кто является субъектом трудового правоотношения?
  3. Назовите виды трудовых договоров, перечислите их особенности.
  4. По каким основаниям, предусмотренным в законодательстве, работник может быть уволен работодателем?
  5. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
  6. В каких случаях применяется полная материальная ответственность?
  
  Раздел 6. ОСНОВЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА
  
  Тема 6.1. Общая характеристика гражданского права,
  его нормы и источники
  
  Прежде чем обратиться к анализу источников (норм) гражданского права, регулирующего определенную совокупность общественных отношений, необходимо хотя бы кратко сказать об этих отношениях и определить, что же собой представляет гражданское право.
  Гражданское право - отрасль единого российского права. Его значение можно усвоить, если учесть, что оно имеет дело в первую очередь с имущественными и связанными с ними личными неимущественными отношениями, основанными на равенстве, автономии воли и имущественной

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-506 * збірник літератури №54 * >>>далее>>>