оих случаях ущерб предприятию был причинен работником не при исполнении им своих трудовых обязанностей, и поэтому применяется полная материальная ответственность.
  5. Когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам. Практически данный вид полной материальной ответственности является разновидностью ответственности на основании договора о полной материальной ответственности. Разница лишь в том, что работник привлекается к полной материальной ответственности за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности переданных работнику ценностей, по разовому документу, имеющему кратковременный характер.
  Выдача разовой доверенности и других разовых документов для выполнения поручения по сохранности переданных ценностей допускается только с согласия работника.
  6. Когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование. Для этого вида полной материальной ответственности характерным является виновное причинение ущерба в форме умысла, а не по неосторожности, когда наступает ответственность в пределах среднего месячного заработка. Таким образом, от формы вины зависит вид материальной ответственности. Данный вид материальной ответственности применяется независимо от привлечения работника к уголовной ответственности.
  7. Когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии. Размер ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, определяется в денежной форме по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-506 * збірник літератури №54 * >>>далее>>>