среднего месячного заработка.
  При определении размера ущерба, причиненного оплатой работнику за время вынужденного прогула, следует исходить из оклада, получаемого должностным лицом на день обнаружения ущерба. Таким днем является день издания приказа об увольнении или переводе работника с явным нарушением закона, а в случае задержки исполнения решения суда - день, когда к должностному лицу поступило на исполнение решение о восстановлении работника на работе.
  Полная материальная ответственность - ответственность, возлагающая на работника обязанность полностью возместить ущерб, причиненный им предприятию. Полная материальная ответственность применяется только в случаях, предусмотренных законом:
  1. Когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда. Наличие состава преступления должно быть установлено судом в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным законодательством. Полная материальная ответственность применяется и тогда, когда ущерб причинен преступлением, совершенным работником, но он был освобожден от уголовной ответственности вследствие, например, истечения срока давности или акта амнистии. При вынесении оправдательного приговора, если работник причинил предприятию ущерб, наступает ограниченная материальная ответственность, за исключением случаев, когда имеются иные основания для полной материальной ответственности.
  2. Когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Такую ответственность несут определенные категории работников, предусмотренные в специальном нормативном акте независимо оттого, был с ними заключен договор о полной материальной ответственности или нет. К указанным работникам относятся, в частности: а) кассиры - несут ответственность за сохранность всех принятых ими

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-506 * збірник літератури №54 * >>>далее>>>