чительные препятствия в достижении успеха в качестве "белых воротничков".
  2 Результаты исследований свидетельствуют, что если среди белых американцев, работающих по найму, уровень маргинализации в период с 1970 по 1982 г. возрос с 7,5 до 14%, то среди черных с 15 до 27%
  
  224
  
  ловного характера, значительно выше в среде этнорасовых меньшинств.1
  Однако при этом необходимо учитывать, что продолжавшаяся долгие годы практика расовой дискриминации вела к социальной деградации многих представителей этнорасовых групп, формированию у них психологии иждивенчества, пассивности и самоуспокоенности, оставила глубокий след в их сознании, образе мышления и поведении. Практика исключительных прав или "позитивной дискриминации" в этих условиях стала своего рода компенсацией за прошлые лишения и социальную несправедливость. Она позволила продвинуться на пути завоевания действительных прав, однако о подлинном равноправии не могло быть и речи.
  Согласно обследованию, проведенному комитетом по занятости палаты общин британского парламента, при прочих равных условиях безработный белый британец должен в среднем сделать 14 попыток трудоустройства, прежде чем найти работу, а британец с черным цветом кожи - 16, выходцы из Азии - 21. Обследование в Бирмингеме показало, что крупнейшие фирмы, имеющие свои филиалы в городе, либо вообще не принимают "цветных" на курсы повышения квалификации, либо обеспечивают им чисто символическое представительство. В США, по оценкам исследователей, от 20 до 25% проявлений предвзятости при трудоустройстве объясняются расовыми предрассудками.
  Ситуация 80-х гг., связанная с резким падением спроса на неквалифицированную рабочую силу, общим обострением проблем занятости, обернулась подлинной тра
  1 Иммигранты и прежде всего североафриканцы составляют 23% заключенных во французских тюрьмах, хотя их доля в населении страны

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-390 * збірник літератури №51 * >>>далее>>>