ества требует скорейшего разрешения. Она тесно смыкается с проблемой повышения образовательного уровня подавляющего большинства этнорасовых групп, который станет, поистине, лакмусовой бумажкой на пути достижения "расовой гармонии".
  Перспективы развития предпринимательства в среде меньшинств также вызывают сомнения. Как отмечалось на состоявшейся в Нью-Йорке в феврале 1988 г. встрече экономистов, посвященной проблемам бизнеса афроамериканцев, расширению его масштабов препятствует целый ряд факторов. Прежде всего, это достаточно жесткая конкуренция со стороны крупных корпораций, как собственно американских, так и зарубежных. Приданию "бизнеса черных" современного облика, повышению его конкурентоспособности препятствуют отсутствие у предпринимателей (в основном мелких) свободных капиталов и недостаточность объема правительственной помощи для технологической модернизации (в 1988 г. она составила лишь 36 млн. долларов), а также то, что для большинства этих предпринимателей реальной возможности выхода на зарубежные рынки капитала, услуг и товаров нет,
  Расчеты на то, что стимулирование мелкого бизнеса "цветных" значительно увеличит количество рабочих мест, не оправдались, так как большинство возникших мелких предприятий попали в разряд семейных фирм, не использующих вовсе или использующих наемный труд ограниченно.1 Безработица среди этнорасовых
  
  1 Американские исследования показывают, что в целом по стране лишь 0,03% от числа предприятий, принадлежащих черным (113 фирм), могут быть отнесены к крупным - на них занято более 100 работников, причем десять из них имеют годовой оборот свыше 50 млн. долларов, только 17,3% частных предприятий, принадлежащих афро-амернканцам, используют наемный труд.
  
  222
  
  меньшинств остается высокой. Во Франции, например, безработица среди иммигрантов из Северной Африки в два с лишним раза выше, чем в

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-390 * збірник літератури №51 * >>>далее>>>