- управляющих и руководителей компаний возросло с 506 до 799 тыс. человек (с 4,7% до 5,6% их общей численности).
  Стимулирование процесса "утечки мозгов" из развивающихся стран получило особенно большое распространение в США в 70-80-х гг. В 1980 г. около 40% вступающих на американский рынок труда инженеров и специалистов по ЭВМ со степенями докторов наук были иностранцами (большая часть их получила докторскую степень в США). Проблема дефицита преподавателей
  1 Средний доход их семей не уступает уровню белых американцев, а среди первокурсников Гарварда представители этой группы, составляющей всего 2% от населения США, достигают 12%, университета Беркли в Калифорнии - 20%.
  
  219
  
  технических дисциплин в начале и середине 80-х гг. в вузах Америки была решена путем привлечения обучавшихся в США иммигрантов (большинство привлеченных на эти должности в университеты и колледжи иностранцев составили выходцы из стран Азии). Выдвижению талантливых людей способствует один из принципов иммиграционной политики США, Канады и других стран, учитывающий прежде всего индивидуальные и деловые характеристики иммигрантов, "их заслуги и качества"1.
  Несомненно, прагматизм мышления неоконсерваторов наглядно проявился и в поощрении предпринимательской деятельности, и в курсе на обучение и привлечение к работе, требующей высокой квалификации, наиболее способной молодежи из среды этнорасовых меньшинств, для которой в условиях острой нехватки компетентных кадров, отвечающих требованиям эпохи НТР, открывались определенные перспективы роста.
  Практические шаги неоконсерваторов, осуществляемые в социально-экономической жизни, способствовали некоторому расширению их социальной базы за счет "цветных" граждан. Возникли этнические движения, ценностные ориентации, стремления и призывы которых окрашены в неоконсервативные тона. Электорат республиканцев в США

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-390 * збірник літератури №51 * >>>далее>>>