г от
  друга самим существом корпорации, но остаются принципиально слитыми даже тогда,
  когда корпорация из практических соображений создает в своих собственных
  пределах целый ряд подчиненных и действующих от ее лица учреждений; в
  корпоративном единении - заинтересованные сами устанавливают свою общую цель,
  сами несут полномочие и сами осуществляют полномочным действием ту цель, в
  которой они заинтересованы.
  Напротив, самая сущность учреждения состоит в том, что интерес и полномочие,
  интерес и целеполагание, целеполагание и действование отрываются (или попарно
  могут оторваться) друг от друга и распределяются среди различных субъектов:
  заинтересованный не формулирует своей цели, но ее формулируют за него другие, со
  стороны; полномочия действовать во имя этой цели он также не имеет; субъект,
  полагающий цель, может быть совсем не заинтересован сам в ее осуществлении и не
  иметь полномочия действовать для ее достижения; а уполномоченный к действованию
  может быть совершенно чужд - и учреждающему целеполаганию и житейской
  заинтересованности в данной цели. Именно вследствие этого учреждение слагается
  обычно не по принципу солидарности заинтересованных, а по принципу опеки над
  ними; единство не включает в себя множества, но противопоставляет себя ему;
  одинаковое не восходит к общности; сознание, признание, полномочная воля и
  действие заинтересованных не слагают правового бытия и правового акта
  учреждения, но остаются

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-389 * збірник літератури №51 * >>>далее>>>