і.
  
   5. Принципи трудового права України.
   Під основними принципами трудового права слід розуміти виражені в правових актах економічні закономірності організації суспільного виробництва і розподілу в формі основних, керівних положень, основних засад правового регулювання трудових відносин, які визначають загальну спрямованість і найбільш істотні риси його змісту.
   До принципів трудового права відносяться в загальному вигляді такі:
   - принципи що закріплені у вигляді прав і свобод громадян в Конституції України;
   - принципи, що закріплені в КЗпП України;
   - принципи, що закріплені в інших нормативних актах України та міжнародних договорах.
  
   В конкретизації – це такі принципи:
   1) принцип свободи праці
   2) рівноправності в галузі праці
   3) договірного характеру праці
   4) визначеності трудової функції
   5) стабільності трудових відносин
   6) матеріальної зацікавленості в результатах праці
   7) безпеки праці
   8) участі трудових колективів і профспілок у вирішенні питань встановлення умов праці та здійснення контролю за додержанням законодавства про працю
   9) матеріального забезпечення у разі непрацездатності, настання старості, при хворобі, в зв’язку із материнством.
  
   6. Джерела трудового права.
   Джерела трудового права України можливо визначити як спосіб вираження норм права, що приймаються компетентними органами держави і призначені регулювати трудові відносини в процесі застосування праці і суспільного захисту людей праці.
   Джерела :
   1) Конституція України;
   2) КЗпП та інші законодавчі акти, що регулюють трудові відносини. Закони про підприємства в Україні, про державну службу(16/03/1993),про власність (07/02/1191),про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту, про зайнятість населення, про оплату праці(24/04/1995), про відпустки(15/11/1996), про пенсійне

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-64 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>