2) Гарантії та компенсації на період переговорів
   13) Підписання колективного договору, угоди
   14) Зміни і доповнення до колективного договору, угоди
   15) Контроль за виконанням колективного договору, угоди
   16) Статистичні дані про колективні договори, угоди
   17) Відповідальність за ухилення від участі в переговорах
   18) Відповідальність за порушення і невиконання колективного договору, угоди
   19) Відповідальність за ненадання інформації, необхідної для колективних переговорів і здійснення контролю
   20) Порядок притягнення до відповідальності
  
   34. Укладення колективних договорів /угод/.
   Укладенню колективного договору, угоди передують колективні переговори. Будь-яка із сторін не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективного договору, угоди або у строки, визначені цими документами, письмово повідомляє інші сторони про початок переговорів. Друга сторона протягом семи днів повинна розпочати переговори. Порядок ведення переговорів з питань розробки, укладення або внесення змін до колективного договору, угоди визначається сторонами і оформляється відповідним протоколом. Для ведення переговорів і підготовки проектів колективного договору, угоди утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами. Сторони можуть переривати переговори з метою проведення консультацій, експертиз, отримання необхідних даних для вироблення відповідних рішень і пошуку компромісів. Сторони колективних переговорів зобов'язані надавати учасникам переговорів всю необхідну інформацію щодо змісту колективного договору, угоди. Учасники переговорів не мають права розголошувати дані, що є державною або комерційною таємницею, і підписують відповідні зобов'язання. Робоча комісія готує проект колективного договору, угоди з урахуванням пропозицій, що надійшли

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-64 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>