прияння своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів) Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. №1258/98 утворена Національна служба посередництва і примирення (Праця і зарплата. - 1998. - №23 (159). - Грудень). Згідно із п. 1 Положення про Національну службу посередництва і примирення Національна служба посередництва і примирення є постійно діючим органом, створеним Президентом України для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів).
   НСПП відповідно до покладених на неї завдань:
   1) вивчає та узагальнює причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) і можливі їх наслідки на національному, територіальному і галузевому рівнях, виробляє пропозиції щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів;
   2) здійснює реєстрацію висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів);
   3) аналізує висунуті працівниками вимоги та здійснює оцінку їх обґрунтування;
   4) сприяє встановленню контактів між сторонами колективного трудового спору (конфлікту);
   5) перевіряє в разі необхідності повноваження представників сторін колективного трудового спору (конфлікту);
   6) консультує сторони колективного трудового спору (конфлікту);
   7) за зверненням сторін (сторони) колективного трудового спору (конфлікту) розглядає матеріали щодо колективного трудового спору (конфлікту) з метою його вирішення;
   8) у випадках, передбачених ст. 24 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", і коли рекомендації НСПП щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) не враховано, звертається із заявою про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міських судів;
   9) формує списки незалежних посередників та арбітрів тощо.
   НСПП має право:
   - брати

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-590 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>