и відомих вчених-юристів України, Росії, а також досвід зарубіжних країн. Окремі проблеми сформульовані в порядку постановки, і автори розуміють дискусійність і неоднозначність запропонованих рішень в умовах економічної кризи, загострення соціальних протиріч в Україні.
   У процесі роботи над книгою автори ставили перед собою завдання окреслити основні тенденції в сучасному трудовому праві України і визначити шляхи його подальшого розвитку.
   Автори відійшли від традиційної структури підручників і навчальних посібників з трудового права і запропонували нову структуру: підручник складається з 4 розділів, котрі об'єднують 23 теми. Структура підручника співпадає з системою трудового права, якою її бачать у цей час члени авторського колективу.
   Підручник підготовлено колективом авторів - викладачів Одеської державної юридичної академії в складі:
   - к. ю. н., доц. Н.Б. Болотіної - вступ до трудового права, гл.1§ 1.1., гл. 7, 10, 11,12, 16-18,20;
   - к. ю. н., доц. Г.І. Чанишевої - гл. 1 § 1.2-1.5., гл. 2-4, 6,21;
   - ст. викл. Т.М. Додіної - гл. 5,8, 9,13,14 (§ 14.1-§ 14.6);
   - ас. О.Л. Олейнікова - розділ IV;
   - ас. І.0. Гуменюка -§ 14.7 гл. 14., гл. 15.
  
   ВСТУП ДО ТРУДОВОГО ПРАВА
   У цей час трудове право в промислово розвинених країнах світу визнається однією з головних галузей права. І це зрозуміло, оскільки саме в сфері застосування праці, де створюються матеріальні й духовні блага, знаходиться зона переплетіння життєво важливих інтересів різних соціальних груп, інтересів державних, суспільних і особистих, приватних. Від методів правового регулювання праці багато в чому залежить суспільний спокій і відчуття обопільного порозуміння між суб'єктами трудових правовідносин. Це сфера, в якій задіяно найбільше число членів суспільства. А тому вона заслуговує на особливо пильну увагу держави.
   Не випадково в Основних напрямах соціальної політики на 1997-2000 роки, затверджених

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-590 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>