у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
   - грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому;
   - допомогу дитині, що народилася інвалідом, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час вагітності;
   2) організувати поховання, відшкодувати вартість ритуальних послуг;
   3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому, його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;
   4) організувати лікування у власних спеціалізованих або інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;
   5) забезпечити повний обсяг постійно доступної медичної допомоги;
   6) забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим;
   7) відповідно до висновку ЛКК або МСЕК проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого;
   8) організувати робочі місця для інвалідів;
   9) сплачувати за потерпілими внески на медичне та пенсійне страхування.
   Крім вище перелічених соціальних послуг та виплат, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві здійснюватиме заходи, спрямовані на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Виконання цих функцій покладається на страхових експертів з охорони праці (ст.23 Закону).
   Серед основних принципів страхування від нещасного випадку необхідно виділити економічну зацікавленість суб'єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці, диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві.
  
   § 15.1. Продуктивність праці та кваліфікація працівника: правовий аспект
   Загальна декларація прав людини гарантує кожному право на працю і на освіту. Держава виступає гарантом

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-590 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>