олномочиями и от деятельности которых зависит как практическая реализация значительной части субъективных прав, так и степень фактической охраны достоинства граждан.
   Назрела настоятельная необходимость всестороннего изложения и обоснования правовых мер борьбы с бюрократическими проявлениями, ущемляющими достоинство личности. Анализ правовых документов, публицистической, научной литературы, критических материалов прессы показывает, что различного рода бюрократические проявления в управленческом аппарате (формализм и волокита в организации приема граждан и в работе с письмами граждан; отсутствие контроля за исполнением принятых решений, преследования за критику; хозяйственная волокита; протекционизм; некомпетентность руководства; нарушение правовых и нравствен-ных норм и т. д.) существенным образом ущемляют достоинство, права и законные интересы граждан. Факты бюрократизма, формализма в управленческом аппарате порождают не только отрицательные социально-политические и психологические последствия, но и влекут за собой существенные материальные затраты.
   Механизм реализации института достоинства личности в общей характеристике отношений гражданина и органов государственного управления закреплен во многих статьях Конституции Российской Федерации, которые определяют функции различных органов государственной власти и управления по реализации прав, свобод, обязанностей граждан, вытекающих из их человеческого, гражданского, национального, профессионального, личного и других граней достоинства. Обязанности органов государственного аппарата в области охраны прав и свобод граждан широко закреплены также в текущем законодательстве.
   Существенным компонентом в реализации института достоинства в аппарате управления считается правовая культура, которая является неотъемлемой частью гарантий реализации достоинства личности. Правовая культура позволяет раскрыть некоторые

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-578 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>