риод несомненно представлял высшую степень достижения единения индивидуаль-ного и общего, которую ему вряд ли удастся достичь еще раз, если, конечно, не произойдет чего-то экстраординарного"(1).
   Трудовой коллектив, выступая основной политической ячейкой общества, объединяет самых разных людей. Именно в нем на началах сотрудничества и взаимопомощи формируются и закрепляются общественные отношения, создаются материальные и духовные богатства, обеспечивается единство и взаимообусловленность личных и общественных интересов. Здесь, в трудовом коллективе, осуществляется привлечение и активное участие личности в управлении государственными и общественными делами, человек формируется как личность. Рост политической сознательности трудящихся, их культурного и профессионального уровня, совершенствование управления и хозяйствования в свою очередь создают предпосылки для расширения прав трудовых коллективов и усиления их ответственности перед обществом.
   Таким образом, взаимосвязь, взаимодействие и единство частей, составляющих политическую систему общества, осуществляется посредством личности, ее творческой, преобразующей деятельности, что отвечает задачам широкого, неуклонного, постоянного и эффективного в высшей степени участия каждого гражданина в управлении государственными и общественными делами.
   Стабильность демократического функционирования политической системы российского общества может гарантироваться только в том случае, если будет основана на политической культуре компромисса и консенсуса. Причем последнее вполне совместимо с конфликтом, противоборством и не требует "поступаться принципами", отказываться от определенной позиции. Главное — найти общие подходы к решению вопросов, в том числе затрагивающих конфликтную ситуацию.
   В этом большая роль отводится личности, носителю политического и правового сознания, культуры, воли, свободы и ответственности,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-578 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>