(одержує заробітну плату);
   • працює в інтересах тих, хто оплачує роботу;
   • працює на професіональній основі, обіймаючи посади відповідно до кваліфікації та досвіду.
   Обсяг і порядок використання державним службовцем владних повноважень фіксуються в юридичному документі - посадовій інструкції, штатному розкладі та ін.
   Залежно від характеру здійснюваних функцій державних службовців можна поділити на:
   керівників;
   спеціалістів;
   технічний персонал;
   допоміжний персонал.
   Працівники комерційних організацій зайняті в приватному секторі; їх колективи називають, як правило, персоналом.
   Особа, що здійснює трудові функції на основі трудового договору (контракту) у приватному секторі, одержує плату за свою працю залежно від прибутку недержавної, комерційної організації.
  
   Всі працівники комерційної організації відносно до власності на її майно поділяються на дві категорії.
   Наймані працівники (службовці)
   Працюючі власники
  
   - виконують роботу за винагороду, розмір і умови якої визначають відповідні договори найму
   - володіють частиною майна і коштів підприємства та одержують винагороду у вигляді частки прибутку, що залишилася у розпорядженні підприємства
  
   Якщо предметом інтересу найманих працівників є підвищення заробітної плати, то працюючих власників - прагнення більше інвестувати, тобто вкладати, із тим щоб розширити виробництво і надалі одержувати більший прибуток за дивідендами.
   Особливою групою службовців державних органів, підприємств, установ, працівників недержавних (комерційних) організацій є посадові особи.
   Посадова особа - фахівець з управління, що обіймає посаду в державному органі, підприємстві, установі, комерційній організації і постійно або тимчасово виконує організаційно-розпорядчі та інші функції,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-731 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>