е к порученному делу, характеризующее позитивные цели и мотивы поведения субъекта"2
   в) Заслуга связана со "сверхисполнением" лицом своих ооя занностей либо с достижением им общепризнанного полезного результата Как отмечал П А Сорокин, подобные "услужные"
   "выходят по своей добровольности" за пределы "обязанности", это "сверхнормальность'' или избыток "добродетельности"'. В данном случае имеется в виду "отступление" от нормы не "вниз", что является правонарушением, а "вверх", что выражается в высококачественном выполнении обязанностей. "Сверхисполнение" означает поведение, воплощающееся в общественно-полезном результате, превосходящем по своим масштабам результаты обычных действий. Поощрения устанавливаются за определенные достижения в осуществлении предполагаемой модели поведения, за особый вклад, мужество и отвагу, перевыполнение требуемых стандартов, пока-зателей (новаторство в труде, профессиональное мастерство и т. д)
   Так, в ст 13 ("Поощрения государственного служащего") Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" прямо сказано, что "за успешное и добросовест-ное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения"
   г) Заслуга является основанием для применения поощрительных мер точно так же, как основанием для применения мер наказания выступают правонарушения Более того, характер и степень заслуг определяют вид поощрения
   2 Поощрение сопряжено с сугубо добровольным поступком В поощрительной норме содержится призыв совершить желательное для общества и государства действие, но не обязательное для каж-дого отдельного субъекта Вместе с тем выбор такого поведения подкрепляется обещанием предоставить лицу определенные дополнительные блага Следовательно, поощрение

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-793 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>