аработок директора предприятия за 2001 г. предположительно
  может составить 720 000 руб. (60 000 руб. х 12 месяцев), с начисленных ему
  выплат надо будет уплачивать ЕСН по ставке 35,6%, что составит 256 320 руб.
  В то же время если бы у предприятия было право на применение регрессивной
  шкалы, то сумма ЕСН за год составила бы всего 111 600 руб. (105 600 руб. +
  5% с суммы, превышающей 600 000 руб.) - см. п. 1 ст. 241 НК РФ и ст. 17 Закона
  N 118-ФЗ. Разница очевидна.
   Налогоплательщики-работодатели, которые получили право применять регрессивную
  шкалу, обязаны будут осуществлять ежемесячный контроль за величиной налоговой
  базы.
   Если при уплате ЕСН за прошедший месяц налоговая база в среднем на одного
  работника будет меньше 4200 руб., умноженных на количество месяцев с начала
  года, то налогоплательщикам придется уплачивать ЕСН по максимальной ставке
  в отношении всех работников независимо от величины налоговой базы по каждому
  работнику отдельно.
   В случае если затем в течение года произойдет превышение налоговой базы
  в среднем на одного работника, то предприятие может опять перейти на регрессивную
  шкалу.
   Данные ограничения введены, видимо, во избежание злоупотреблений со стороны
  работодателей регрессивной шкалой, например такого злоупотребления, как выплата
  всех денег одному работнику, а затем их перераспределение

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №43 * >>>далее>>>