в которых численность работников более 30 человек, в расчет
  не берут 10% наиболее оплачиваемых из них.
   Пример. Во втором полугодии 2000 г. на предприятии работало 120 человек.
   Из них:
   - 100 рабочих с заработной платой 3000 руб. в месяц;
   - 10 инженеров с заработной платой 4000 руб. в месяц;
   - 5 бухгалтеров с заработной платой 8000 руб. в месяц;
   - один юрист с заработной платой 12 000 руб. в месяц;
   - 3 менеджера с заработной платой 25 000 руб. в месяц;
   - директор с заработной платой 60 000 руб. в месяц.
   Рассмотрим, вправе ли предприятие воспользоваться регрессивной шкалой
  в 2001 г.
   1. Поскольку численность работников более 30 человек, то при расчете
  не учитываем 10% наиболее оплачиваемых. Это директор, менеджеры, юрист, бухгалтерия
  и два инженера - всего 12 человек (10% от 120).
   2. Рассчитаем фактический размер выплат на одного работника за полугодие.
   - 3000 руб. х 6 месяцев х 100 чел. рабочих = 1 800 000 руб.
   - 4000 руб. х 6 месяцев х 8 чел. инженеров = 192 000 руб.
   - (1 800 000 + 192 000) / (100 + 8) = 18 444 руб.
   Итого фактический размер выплат, начисленный в среднем на одного работника
  за второе полугодие 2000 г., - 18 444 руб., т.е. менее 25 000 руб. Это значит,
  что в течение 2001 г. предприятие не сможет применять регрессивную шкалу.
   Таким образом,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-26 * збірник літератури №43 * >>>далее>>>