ает известные приплаты
  и государство"*(16). Страховые взносы всегда составляют часть заработной платы
  или дохода застрахованного лица, даже в том случае, когда за наемного работника
  взносы уплачивает работодатель. Это наводит на мысль о том, что социальное
  страхование в отличие от социального обеспечения не является для застрахованных
  алиментарным, безвозмездным и безэквивалентным. Всякое страхование является
  возмездным, и социальное в том числе. Проблема заключается в том, что в нашей
  стране социальное страхование развивалось как форма социального обеспечения,
  постепенно утрачивая свою страховую специфику и перерастая во всеобщее социальное
  обеспечение. Поэтому так и не был реализован принцип эквивалентности страхового
  обеспечения уплаченным взносам, а возмездный характер замалчивался.
   Третья важнейшая черта социального страхования, которая логически вытекает
  из предыдущей, - высокий уровень обеспечения. Если уровень социально-страхового
  обеспечения будет одинаковым или даже более низким в сравнении с государственным
  социальным обеспечением, то преимущества страховой модели нивелируются, утрачиваются
  стимулы для экономической деятельности, которая должна обеспечивать не только
  стабильные высокие доходы в активный период жизни, но и достойное материальное
  обеспечение при наступлении страховых случаев. Это соответствует экономической
  логике страхования, которое и организуется для того, чтобы

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-22 * збірник літератури №28 * >>>далее>>>